- 负责中国的用户体验培训，包括文化培训、产品培训、销售技巧、销售人员体系等等。

- 设计培训内容，包括新产品、销售技巧等。

- 在城市中的用户中心开展培训工作

- 为新员工组织入职培训

- 需要时，需承担上级安排的其他临时任务

任职要求：

- 至少两年作为顶尖销售人员的工作经验，特别是在汽车销售或者高价值产品销售领域

- 出色的沟通技巧

- 愿意出差

- 熟练使用Microsoft Office办公工具，特别是PPT

- 能够阅读汽车相关的文章和其他销售人员方面的英语文章

- 能够了解汽车基础知识

- 能够适应初创公司快速、紧凑的工作节奏

- 有团队精神

- 有幽默感